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招聘流程

岗位详情

  • 助理软件工程师

    任职资格:

    1、2019年应届本科及以上学历,国家统招院校毕业生;
    2、计算机、软件工程、网络工程、信息工程、应用数学等理工科相关专业;;
    3、按规定学制如期取得毕业证及学位证书,在校期间无重大违纪;
    4、熟练掌握JAVA,C/C++,PHP,,Python,WEB,HTML5、JS、VUE开发语言中的一种以上;
    5、熟悉 Mysql,SqlServer,Oracle,DB2,Spark,Python,Hadoop主流数据库中的一种以上;
    6、在校期间有软件作品,能够阐述清楚设计思路包括:架构设计、业务逻辑、项目计划,熟悉并能表述清楚软件开发的全流程,有实习或项目使用经验优先;
    7、思想端正,形象得体,有较强逻辑思维和理解能力,有良好的语言表达能力和团队协作能力,热爱软件开发行业并愿意为职业发展付出努力;

     

    工作地点:

    北京、上海、广州、成都、杭州、南京、苏州、厦门、天津、武汉、大连、西安、太原、长沙、无锡、郑州、沈阳、长春、南昌、福州、常熟、佛山、东莞等

  • 助理测试工程师

    任职资格:

    1、2019年应届本科及以上学历,国家统招院校毕业生;
    2、计算机、软件工程、网络工程、信息工程、等相关专业;
    3、按规定学制如期取得毕业证及学位证书,在校期间无重大违纪;
    4、熟练掌握测试理论方法,能熟练进行测试案例设计,测试案例执行,熟悉软件质量保证方法;
    5、熟悉 Mysql,SqlServer,Oracle,DB2,Spark,Python,Hadoop主流数据库中的一种以上;
    6、思想端正,形象得体,有较强逻辑思维和理解能力,有良好的语言表达能力和团队协作能力,热爱软件开发行业并愿意为职业发展付出努力;

     

    工作地点:

    北京、广州、佛山

  • 助理系统工程师

    任职资格:

    1、2019年应届本科及以上学历,国家统招院校毕业生;
    2、计算机、软件工程、网络工程、信息工程、应用数学等理工科相关专业或金融类专业;
    3、按规定学制如期取得毕业证及学位证书,在校期间无重大违纪;
    4、熟练掌握操作系统原理、网络原理、关系型数据库原理、数据结构等相关专业;
    5、熟练使用LIUNX操作系统、UNIX操作系统、关系型数据库(如:mysql、oracle、db2等)优先;
    6、熟练使用shell语言、python语言编程优先;
    7、思想端正、责任心强,工作积极主动,有团队精神;

     

    工作地点:

    北京

  • 助理业务分析员

    任职资格:

    1、2019应届本科及以上学历国家统招的毕业生;
    2、金融学、会计学、经济学或计算机专业均可,对银行金融业务基础知识有一定理解,在校期间表现良好;
    3、按规定学制如期取得毕业证及学位证书,在校期间无重大违纪;
    4、有较强理解、沟通能力和文档编写能力;
    5、掌握各类文档、流程图、对象和数据模型编制和设计工具;
    6、思想端正,形象得体,有较强逻辑思维和理解能力,有良好的语言表达能力和团队协作能力,有主动学习的意愿并愿意为职业发展付出努力;

     

    工作地点:

    北京 、广州、南京

  • 职能部门(人力资源助理/行政助理/财务助理/商务助理)

    任职资格:

    1、2019应届本科及以上学历国家统招的毕业生;
    2、行政管理类,财务会计类,人力资源类,金融类等相关专业优先考虑;
    3、积极主动,具备极强的沟通与判断能力;
    4、熟练使用Office办公软件;

     

    工作地点:

    北京、上海、广州

简历通道

   网申地址:http://yusys2019.chinahr.com
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招聘流程

岗位详情

  • HR/财务/商务实习生

    任职资格:

    1、大三、大四或研二者优先,专业不限,性别不限;
    2、积极主动,具备极强的沟通与判断能力;
    3、熟练使用Office办公软件;
    4、能保证每周至少3个工作日,实习时间保证至少三个月以上,表现优秀者可转正。

简历通道

招聘投递邮箱:intern@yusys.com.cn

岗位详情

  • ETL工程师

    需求人数:

    若干

    岗位职责:

    1 、完成各个项目ETL开发与数据下发任务的配置;
    2、按时完成项目经理指派的开发任务。

     

    任职资格:

    1、本科以上学历,2年以上ETL开发的工作经历;
    2、熟悉ETL数据加工流程;
    3、熟练掌握Oracle,DB2数据开发;
    4、熟悉PowerDesigner、ERWin等建模工具;
    5、熟悉LINUX操作系统;
    6、熟悉存款、贷款、银行卡、总账等银行业务知识;
    7、掌握主流ETL工具,例如DataStage、Shell、存储过程。

  • JAVA工程师

    需求人数:

    若干

    岗位职责:

    1、负责指定模块的功能开发、测试工作;按时完成项目经理指派的开发任务。
    2、本人所负责模块的设计/测试文档编写;配合业务测试,对测试碰到的问题进行解答/解决。

     

    任职资格:

    1、拥有2年以上java开发经验,精通java开发,具有较强的java编程能力或熟悉python脚本语言。
    2、具有清晰的逻辑思维能力;工作认真细心。
    3、具有良好的沟通能力,沟通主动积极。
    4、熟悉Oracle或者DB2数据库编程。
    5、本科及以上学历,具有金融软件项目开发经验者优先;
    6、有兴趣从事金融IT业。

  • 实施工程师

    需求人数:

    1

    岗位职责:

    1、 参与支付系统代码开发、文档编写;
    2、 对系统性能、体检、交互进行优化;
    3、 配合商户接入联调支持工作。

     

    任职资格:

    1、计算机本科以上学历;
    2、熟悉JAVA编程、PYTHON编程,了解多线程、多进程的工作原理,了解SOCKET通讯,并熟练掌握面向对象开发设计思想;熟悉使用数据库,如ORACLE,DB2,MQSQL;
    3、具备扎实的Java编程基础,有较强的代码质量控制意识和良好技术、业务文档能力;
    4、有2年以上J2EE开发经验,至少熟悉一种WEB开发框架:Spring、Struts、Hibernate、Mybatis等,并了解其框架设计及工作原理;
    5、熟悉HTML、HTML5、CSS、JavaSript、Ajax、Jquery等前端技术;
    6、具有电商平台支付功能开发经验优先;
    7、有大型银行SOA架构系统者优先;
    8、有熟悉银行支付清算业务者优先,熟悉IBM 产品如MB/WAS/MQ者优先。
    9、有交强的责任心以及沟通能力,有一定的抗压能力。

  • AR应收主管

    需求人数:

    2

    岗位职责:

    1、负责审核集团公司所有法律实体应收、收入、成本准确确认;
    2、负责集团公司所有法律实体日常应收账款回款分析、账龄分析、毛利率、同期对比等需要的管理层报表分析,开展分析工作,支持财务分析工作的整体达成;
    3、负责协调集团公司所有法律实体及各业务部门间的往来款项核对,以及负责定期发起并推动与外部客户的对账程序;
    4、负责配合集团内审及外审相关工作;
    5、与财务其他同事积极配合,完善ORACLE系统使用过程中应收、收入、成本等需求收集及方案落实;
    6、编写项目管理中涉及从立项、预算、执行、开票、收款、收入与成本确认等SOP标准化业务流程指导手册。

     

    任职资格:

    1、财经类专业,全日制本科及以上学历;
    2、五年及以上财务工作经验,三年以上AR工作经验;
    3、熟练应用各类办公软件,熟练使用oracle软件;
    4、为人正直、责任心强、作风谨慎、能吃苦、团队感较强,有较好的沟通能力;
    5、有互联网、IT、银行金融行业或上市公司相关工作经验优先。

  • AS400开发工程师

    需求人数:

    2

    岗位职责:

    银行核心相关系统开发。

     

    任职资格:

    1. 计算机相关专业大学本科及以上学历,英语四级以上;
    2. 熟悉AS/400系统平台应用系统开发环境,熟练掌握RPG、CL、SQL、DB2;
    3. 2年以上ILE/RPG,CL程序开发经验,具有较强的分析、设计和代码编写能力;
    4. 认真严谨、责任心强,具有良好的团队合作精神及沟通表达能力,有较强的独立工作能力和自我学习能力;
    5. 有银行核心业务系统开发经验者优先。

  • IOS开发工程师

    需求人数:

    1

    岗位职责:

     1、负责iOS系统平台上的客户端软件的产品开发;
     2、完成软件系统分析、代码的实现及开发文档的编写;
     3、根据产品需求,完成架构和模块设计、编码工作;
     4、分析并解决软件开发/运营过程中的技术问题;
     5、能按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务;
     6、关注科技动态,能及时吸收最新移动技术并应用到产品中。

     

    任职资格:

    1. 熟悉iOS开发,了解iOS运行机制,线程,RunLoop,各iOS Framework的使用;
    2. 熟悉WebView如何与Native App如何交互,并定制相关解决方案;
    3. 熟悉各种第三方API,如Google Map API及其Service API,微博,微信等等;
    4. 具备设计APP框架及设计SDK的能力;
    5. 能够分析APP性能,并对APP进行调优;
    6. 强大的需求分析能力,并研究相应技术方案。

  • 高级产品需求经理

    需求人数:

    1

    岗位职责:

    1、负责产品需求的调研、收集、分析和整理,形成产品研发的需求;
    2、负责跟进产品研发过程中与开发人员的沟通和交互,形成产品设计文档,并参与功能测试;
    3、负责产品售前方案、彩页的编写,参与产品的市场推广和售前工作;
    4、负责跟进产品落地实施过程中前期业务需求的整理、差异性分析和实施方案的制定。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,金融相关专业优先;
    2、三年以上相关金融行业工作经验;
    3、良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题和解决问题的能力;
    4、具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作;
    5、熟悉消费金融业务,参与过产品设计,有相关产品研发经验或者熟悉财务公司业务、银行企业业务,有相关项目实施经验。

  • 销售

    需求人数:

    6

    岗位职责:

    1、完成特约商户开发,商务谈判,并开展增值服务等任务;
    2、维持公司已有老客户的关系,沟通、挖掘和把握客户新的需求,延续销售。

     

    任职资格:

    1、统招3本以上学历,具有销售经验,最好与银行行业相关;
    2、3年以上it行业软件销售工作经验,具备金融行业客户资源优先;
    3、形象良好,性格开朗、善于沟通、有亲和力;
    4、具有较强的洞察分析能力、理解能力、学习能力及协调能力、抗压能力强;
    5、较强的工作责任心,客户服务意识强,具有较高的团队精神;
    6、做事思维敏捷,有条理性和逻辑性;
    7、勤奋,坚韧、做事细致认真、待人真诚大方。

  • 高级招聘顾问

    需求人数:

    1

    岗位职责:

    1、根据业务部门的招聘要求,利用各种招聘渠道寻找、甄别、面试寻找合适的候选人;
    2、能够独立负责职位的搜索、面试、和OFFER的谈判;
    3、收集目前公司的人才分布情况,给予事业部用人建议。

     

    任职资格:

    1、本科或以上学历,3年以上相关工作经验,优先人力资源、管理或其它相关专业;
    2、猎头、外包公司背景最佳;
    3、熟悉招聘工作流程;
    4、有较强的沟通表达和组织协调能力,善于团队合作,抗压能力强。

  • 需求分析师

    需求人数:

    10

    岗位职责:

    1、根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;
    2、系统规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;
    3、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;
    4、负责客户需求调研及需求反馈的分析;
    5、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等;

     

    任职资格:

    1、计算机相关专业,5年左右相工作经验,其中2年以上软件需求分析经验,成功参与过项目的需求分析工作;
    2、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;丰富的客户(及内部)沟通经验,能快速把握需求的核心要点;
    3、熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法;
    4、有较强的文档编写能力;熟悉CMM文档规范者优先;
    5、有金融或银行工作经验;

    6、如有5年以上金融行业测试经验,考虑在郑州地区长期发展,对需求工作感兴趣也可考虑;

简历通道

社会招聘
请将简历投递至:yusys-recruiting@yusys.com.cn
          统一格式:姓名-职位名称-候选人所在地

Q:

是否可以解决户口问题?

A:

公司有解决户口指标,我们将根据各地政策处理,尽力为学生解决后顾之忧。

Q:

宇信科技对应聘者的在校成绩有什么要求?

A:

首先,公司在应届生的甄选标准上对在校成绩没有硬性要求。但是,本着择优录用的原则,我们认为学生的在校成绩也是衡量人才能力的标准之一。同时,通过往年被录用的学生的数据发现,绝大部分学生的在校成绩排名都在前20%以内。

Q:

公司面试时会核实候选人的背景材料吗?

A:

诚信、务实、学习、创新”是公司的核心价值观,公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息,同时,公司也会保留核查这些信息的权利。

Q:

面试通过后一般什么时间能拿到Offer?

A:

面通过后,一般5—10个工作日内能拿到Offer。

Q:

校园招聘的流程是怎样的?

A:

网申投递简历—宣讲会—现场在线笔试(技术类岗位智能手机线上答题)—BU/HR同时面试—HR面试—Offer发放—三方签订—岗前培训—实习安排—正式入职。

Q:

校园招聘的工作地点有哪些?

A:

随着宇信科技全国基地化建设的推动,公司在北京、上海、广州、深圳、天津、沈阳、大连、长春、石家庄、西安、郑州、合肥、杭州、南京、无锡、武汉、长沙、成都、厦门、佛山等城市都有工作岗位,具体岗位的工作地点会在面试的时候详细沟通。

Q:

校园招聘的职位都有哪些?

A:

详见公司官网校园招聘职位页面、宇信科技校园招聘官方微信号。也可以在校招启动后,留意各大宣讲高校就业网信息。

Q:

校园招聘最多可以同时申请多少个职位?

A:

在线投递系统允许最多申请2个职位。

Q:

2017届校园招聘会招收多少学生?

A:

宇信科技是一家大型集团公司,全国员工5000多人,分布在全国多个分子公司,2017届应届生招聘规模在650人左右。

Q:

宇信科技2017届校园招聘大概在什么时候开始?

A:

2017届秋季校园招聘的宣讲、笔试、面试等流程,于2016年9月中旬正式启动,于11月底结束。2017届春季校园招聘预计在3月初正式启动,具体行程安排请同学关注本页面最新通知。

Q:

宇信科技2016届校园招聘去过哪些城市做宣讲?

A:

2016届校园招聘,在秋季和春季校招中,覆盖了北京、天津、青岛、沈阳、长春、吉林、大连、西安、太原、郑州、武汉、长沙、湘潭、南京、南昌、杭州、无锡、成都等城市。

Q:

宇信科技2016届校园招聘录用了多少人?

A:

在2016届校园招聘中,宇信科技的校园招聘团队覆盖了全国多个城市,并最终录用了500多名应届生。